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Sie suchen – Lohn-Xpert antwortet
Und wie! Diese Suche ist ein fast schon unfairer Vorteil gegenüber Ihren Wettbewerbern. Sie finden die passenden Gesetzestexte, Erläuterungen und Best-Practices in Sekundenschnelle. Gibt es zu Ihrer Frage passende Checklisten, um Ihre Arbeit zu beschleunigen? Bitte schön – auch diese werden gefunden.
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„Als wir selbst ein Lohn-Büro aufgebaut haben, konnte ich nicht glauben wieviel Zeit jeden Tag verloren geht. Recherchen, neue Gesetze, Sonderfälle, Fortbildungen. Extreme Zeitfresser. Das habe ich unseren Entwicklungs- und Produkt-Teams erzählt.“
Michael Degel, Produktmanager Lohn-Xpert
Wissen ist besser als Fragen!
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Lohnabrechnung als Geschäftsmodell der Zukunft
Warum die Lohnabrechnung heute das ❤️-stück erfolgreicher Buchhaltungsbüros ist
66 % der Personalleiter finden, dass die Entgeltabrechnung durch einen externen Partner erleichtert werden kann.
66 Prozent! von 3,5 Mio. Unternehmen. Knapp 500.000 davon haben mehr als 10 Mitarbeitende. Der Markt ist riesig! Und schreit nach Ihrer Hilfe. Schnappen Sie sich Ihren Teil vom Kuchen und gestalten Sie die Lohnabrechnung so effizient wie möglich. Profis können jetzt von einer extrem hohen Nachfrage am Markt profitieren.
Lohnoutsourcing wächst gerade 3 mal so stark wie andere Outsourcing-Bereiche.
Ja, es findet bereits reales Wachstum statt! Es gibt bereits zahlreiche Lohn-Dienstleister, die zur Zeit gutes Geld verdienen und jetzt gerade Kunden gewinnen, die über viele Jahre bleiben. Wenn Sie einen professionellen Service bieten, können Sie hier gute Preise durchsetzen. Wenn Sie effiziente Prozesse haben, steigt ihr Gewinn und Sie minimieren das Risiko, von nur wenigen Mandanten abhängig zu sein.
Die Lohnabrechnung wird für Unternehmen taktisch immer wichtiger.
Flexible Gehaltsbestandteile, Benefits zur Mitarbeiterbindung und als Trumpf im War for talents, Kurzarbeit zur Corona-Krise – immer mehr Unternehmen begreifen auch den taktischen Nutzen der Lohnabrechnung. Doch das ist oft gefährliches Halbwissen. Um dies sicher umzusetzen, sind Profis gefragt – und dafür sind Unternehmen bereit, den Geldbeutel zu öffnen.
Fibu-Mandate wünschen eine Full-Service-Buchhaltung
Ein Mandant, der Ihnen seine Finanzbuchführung anvertraut, sucht sich in den seltensten Fällen ein zweites Buchhaltungsbüro für seine Lohnbuchführung. Den Lohn und die Fibu aus einer Hand zu bekommen, von einem Dienstleister seines Vertrauens, ist der Idealfall für jeden Mandanten: nur ein Ansprechpartner, weniger Fehler bei der Übergabe der Lohnbuchungen an die Finanzbuchführung und ein ganzheitlicher Überblick.
Lohn-Profis sind gefragt wie nie. Zum Auf- und Ausbau Ihres Geschäfts stellen wir Ihnen das Wissen von echten Experten zur Seite. So werden Sie schneller erfolgreich:
- Professionelle Vorlagen für Lohndienstleistungen: Blanko-Musterverträge, Anschreiben, Onboarding-Vorlagen, Checklisten
- Vermögensschadenhaftpflichtversicherung: Absicherung bei unserem Vorteilspartner über einen exklusiven Rahmenvertrag
- Video-Kurs mit Josef Hofstetter: Erfolgreicher Vertrieb von Lohndienstleistungen (bald verfügbar)
- Live-Webinare mit Peter Reininghaus: Preisgestaltung und Honorardurchsetzung (bald verfügbar)
- Seminar mit Matthias Lesch: Risikomanagement und Haftungsvermeidung (bald verfügbar)
Verwandeln Sie die Entgeltabrechnung in eine lukrative Dienstleistung – bestellen Sie jetzt den Lohn-Xpert
Tipp: Noch bis 31.12.2024 den alten, günstigeren Preis sichern!
* Für die Nutzung der Rechtsauskunft können zusätzliche Kosten anfallen.
Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer gem. § 14 BGB. Alle Preise zzgl. der gesetzl. USt.
Hat der Lohn-Xpert wirklich für alles die passende Lösung parat?
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Für wen ist der Lohn-Xpert gedacht?
Der Lohn-Xpert ist für jeden gedacht, der Löhne und Gehälter abrechnet. Das bedeutet: Sowohl für Betriebe, die die eigenen Mitarbeiter abrechnen, als auch für Dienstleister wie selbstständige Buchhalter, Lohnbüros oder Steuerkanzleien, die die Entgeltabrechnung als Dienstleistung für Mandanten anbieten.
Warum ist der Lohn-Xpert so günstig?
Der Lohn-Xpert ist ein sorgfältig ausgewähltes und zusammengestelltes Bundle. Dabei ist der Paketpreis deutlich niedriger als die Summe der Einzelprodukte. Möglich gemacht wird das durch das Zusammenspiel von verschiedenen Wissensanbietern, mit denen Agenda bestens vernetzt ist. Entgeltabrechnende profitieren von einem unschlagbaren Preisvorteil, wenn sie sich für den Lohn-Xpert entscheiden.
Kann ich vom Lohn-Xpert profitieren, auch wenn ich Löhne nicht mit der Agenda-Software abrechne?
Ja. Es spielt keine Rolle, mit welcher Software Sie Löhne und Gehälter abrechnen. Agenda ist zwar ein namhafter Software-Anbieter für Unternehmen, Steuerberater und selbstständige Buchhalter, den Lohn-Xpert können Sie jedoch völlig unabhängig von der Agenda-Software abonnieren.
Wie greife ich auf die Lohn-Xpert-Inhalte zu?
Nach Ihrer Bestellung bekommen Sie sofort Ihren persönlichen Online-Zugang zu Ihrer digitalen Lohn-Xpert-Plattform. Auf dieser Plattform können Sie rund um die Uhr von jedem Ort komfortabel auf alle Lohn-Xpert-Inhalte zugreifen – von den Online-Seminaren über die Fachliteratur bis hin zum Formular für die Rechtsauskunft.
Wie wechsle ich vom BASIS-Paket auf das PLUS-Paket?
Wenn Sie als BASIS-Nutzer den vollen Umfang des PLUS-Pakets nutzen möchten, können Sie jederzeit zum größeren PLUS-Paket wechseln. Sie brauchen das BASIS-Paket nicht extra zu kündigen. Klicken Sie auf Ihrer Lohn-Xpert-Plattform auf den Button „Jetzt upgraden“ und bestellen Sie das PLUS-Paket. Ihre Vertragslaufzeit bleibt durch das Upgrade unverändert, es ändert sich nur der Preis.
Was ist die Mindestvertragslaufzeit für den Lohn-Xpert?
Die Mindestlaufzeit für den Lohn-Xpert beträgt 12 Monate, gerechnet ab dem Zahlungsbeginn. Dank unserer 30-tägigen Zufriedenheitsgarantie können Sie in den ersten 30 Tagen mit sofortiger Wirkung kündigen. Wurde bereits ein Monatsbeitrag bezahlt, führen wir Ihren Vertrag noch bis zum Monatsende fort.
Welche Kündigungsfrist gilt für den Lohn-Xpert?
Sie können Ihren Lohn-Xpert-Vertrag mit einer Frist von sechs Wochen zum Ablauf des ersten vollen Vertragsjahres ordentlich kündigen, danach mit einer Frist von sechs Wochen zum Ablauf des Kalenderjahres. Mit unserer 30-tägigen Zufriedenheitsgarantie haben Sie zudem ein Sonderkündigungsrecht innerhalb der ersten 30 Tage nach Vertragsschluss.
Wie funktioniert die Zufriedenheitsgarantie?
Die 30-tägige Zufriedenheitsgarantie räumen wir Ihnen ein, damit Sie den Lohn-Xpert ohne Risiko testen und ganz unkompliziert wieder kündigen können. Wurde bereits ein Monatsbeitrag bezahlt, führen wir Ihren Vertrag noch bis zum Monatsende fort. Wurde noch keine Zahlung geleistet, endet die Nutzung sofort.